受新冠影响，全国各行各业都遭受了不同程度的经济损失与生命安全挑战，不仅节后复工难，而且就业也成为难题。恐怕最难的是2020年即将毕业的874万大学毕业生。
最近，人力资源和社会保障部、教育部等五个部委联合发布通知：暂停各类大学毕业生就业现场招聘活动，鼓励大学和用人单位利用互联网连接供需，实施在线面试、在线签约和在线注册。教育部大学生司司长王辉近日表示:受经济下行压力和影响，预计今年上半年大学毕业生将面临更加复杂严峻的就业形势。”
新东方作为中国最大的综合性教育集团，始终坚持真爱的企业价值观。新冠爆发以来，不仅积极投身战争，还向湖北捐款2000万元防控，充分发挥综合教育服务优势，向社会免费开放各种教育资源。作为教育行业龙头企业，积极承担社会责任和示范作用。
期间，新东方不仅把员工健康安全放在第一位，还不断加强健康防控宣传，多次调整返岗办公时间，灵活复工，最大限度保障全体员工健康安全；而且非常重视教职工的培养，不断提高教师收入水平。在当前行业发展困难时期，新东方保证了全体员工工资的正常支付，期间额外支付的教师和员工也按照劳动法给予应有的加班费等补偿。
特别值得一提的是，在2月13日全新东方人的线上直播中，俞敏洪也给集团人力下了死命令，即在2020财年底完成教师薪酬提升计划，合理促进教师薪酬增长。
特别值得一提的是，在2月13日新东方人的在线直播中，俞敏洪还下达了集团人力的死亡命令，即在2020财年底完成教师工资提升计划，合理促进教师工资增长。我们应该为一线战斗的教师和教职员工提供更好的待遇，让他们看到真正的好处，更加稳定和安心。”
2020年新东方全球春季校园招聘海报
2月21日，为进一步遵循防控需要，响应政府稳民生、稳就业、合理有序复工的号召，新东方宣布正式启动我要你的不平凡——2020新东方全球联合春季校园招聘。
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全球招聘3000多名技术人才需求稳步上升
据了解，新东方全球联合春季校园招聘活动将覆盖世界上数百所国家和地区的大学，招聘人数预计为3万人 ，共开放教师、培训生、顾问、技术、培训师/教研员、管培生等7类岗位，新东方分校涉及全国60多个城市，是一系列周期较长的活动。自2月21日启动以来，将持续到今年4月，持续两个多月。在此期间，将安排一系列空中讲座、管理培训招生和国外校园招聘活动。自2月21日启动以来，将持续到今年4月，持续两个多月。在此期间，将安排一系列空中讲座、管理培训招生和国外校园招聘活动。
最大的空中宣传会将于2月28日举行。届时将来自新东方教学一线和新东方AI研究院4名教师通过vlog介绍新东方的发展历程和企业文化，揭示新东方的形式 老师好！以科技为动力两大发展战略，同时回答新东方人才培养计划、福利待遇等春季在线招聘问题。
此外，新东方还将与知乎、今日头条、抖音等大学生/年轻人聚集平台合作，共同建设招聘专题，积极与高校合作开设在线招聘专题，向高校毕业生传达新东方招聘信息。
据负责此次春季招聘的新东方集团校招HR据透露，与往年相比，今年新东方春季全球联合校园招聘规模相当大。虽然招聘的重点仍然是教师，但招聘趋势有一些变化，即Java、Android、iOS等技术类岗位需求有一定增加。一方面，期间，在技术团队的护送下，新东方顺利有序地完成了从线下到线上的转型，扩大了岗位需求。另一方面也符合新东方不断增加科技投入的发展战略。
从面试到入职最快两周，所有招聘都转移到网上
与以往明显不同的是，受新冠影响，今年新东方春季校园招聘从线下转移到线上，从简历筛选、面试、评估/笔试到发送offer、在线完成入职培训等各个环节，最大限度地保证学生的健康和安全。求职者只需关注招聘信息，在线完成简历交付、面试和电子签约，即可完成求职和入职的全过程。整个过程最能完成整个过程。
招聘之所以能在这么短的时间内高效完成，主要是因为集团对的预测和应对能力。早在几年前，武汉新东方因关闭，集团人力就与各分校人力召开紧急会议，讨论可能对新东方学校各业务、学生、教职工、春季招聘的影响，并迅速做出部署。在保障学生和教职工健康安全的同时，决定将2020年春季全球联合校园招聘转移到线上，并于2月7日。通过新东方自主研发的新东方云教室直播系统，为各分校人力召开了线上宣传会培训会。
目前，已有员工通过在线招聘流程成功进入新东方。 目前，一些员工已经通过在线招聘流程成功进入新东方。虽然受影响，在线招聘更多地用于企业，但如果招聘人员和求职者做好了充分的准备，在线面试将比离线面试更高效、更快。新东方校招HR提醒大多数应届毕业生，在网上面试前，必须提前测试网络条件，调试设备，准备耳机，并根据HR为保证面试顺利进行，给招聘人员留下良好印象，老师的面试通知准备了相应的材料。在任何时候，都可以有准备。
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