6月7日，南都记者从北京法院审判信息网披露的一则民事裁决书获悉，近日，抖音前员工任某因违反竞业协议被抖音公司起诉。据悉，抖音公司提供了视频、图片证据显示任某多次进入快手公司，任某辩称进入快手是出席活动，且认为抖音公司在未经其同意下连续数日对其跟踪拍摄严重侵犯了其隐私权。北京市海淀区人民法院根据双方证据，确认任某违反竞业协议，一审判任某返还竞业补偿金7.8万元及违约金30万。
根据相关的裁判文书显示，任某于2015年入职抖音任商务经理。2019年申请离职，2020年2月办理完毕离职手续并签订《竞业限制协议》，约定劳动合同解除后6个月内，不得到与抖音存在竞争关系单位任职，名单包括快手。任某离职后，抖音公司按照约定向其足额支付了竞业限制补偿金。但随后通过跟踪拍摄，抖音公司发现任某在竞业限制期限内多次进入快手公司。
据悉，抖音公司向法庭提供的经过公证的的相关视频、图片显示，任某在2020年7月15日、16日、7月24日、7月27日、7月30日办公时间，进入快手公司办公场所。
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任某辩称，抖音公司提供的视频和照片不足以证明其在竞业限制期内为快手公司工作。其指出，在离职后避免未就业状况和社会脱节，通过参加私享会了解快手电商在销售领域的销售模式，而并非为快手公司工作。任某也认为，“抖音公司在未经其同意下连续对其进行跟踪拍摄，严重侵犯了其隐私权，其以违法手段取得的视频、照片均是非法证据，不能作为依据。”
北京市海淀区人民法院根据双方证据，认为任某提出的在其竞业限制期限内多次进入快手公司办公场所只是参加会议的主张，缺乏有效证据支持，根据其在工作时间频繁进入快手公司的事实，确认任某违反竞业协议。判任某返还竞业补偿金7.8万元及违约金30万。
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