瑞雪是腾讯员工良好行为的代名词。它不仅涵盖了道德和礼仪，如食堂不占座位、上下班不乘电梯、自觉排队、浴室不抽烟等，还包括腾讯员工的职业行为和高压线禁区。
腾讯每季度都会定期公布一批不瑞雪名单。《中国商业新闻》记者独家获悉，在不久前的腾讯员工会议上，腾讯董事长兼首席执行官马化腾在演讲结束时提到，腾讯每季度花很多时间听团队报告内部控制和反腐败，说不幸的是，每年仍有很多腐败事件，并说腾讯瑞雪升级、腐败零容忍和数字手段反欺诈。
1月25日，中国商业新闻获悉，腾讯内部披露，2021年，腾讯反欺诈调查部发现并查处了50多起违反腾讯高压线的案件，近70人因违反腾讯高压线被解雇，10多人因涉嫌被移送公安机关处理。
此外，腾讯还报道了原件，包括原件SNG、CSIG、CDG、PCG涉及商业贿赂、职务侵占等16起典型案件。之前第一财经报道的关于PCG影视内容制作部组长张某因涉嫌被移送公安机关处理。
在此次16起典型案件通报中占比最高的，分别有5起涉及供应商，来自员工“利用职务便利，为供应商谋取利益，并收取供应商好处费”；还有5起涉及员工勾结中介机构，利用招募实习生的机会钻空子。因此，多名员工违反了腾讯高压线
在互联网行业，去大厂实习是大工厂实习。腾讯在通知中WXG商家产品部黄某CSIG夏，智能零售战略合作部，PCG胡某，新闻技术平台部，已离职CDG李某，行业销售经营二部，已离职IEG STC游戏产品部安某等人在任期间与外部求职中介合作，外部中介负责招聘实习生。他利用腾讯员工安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，实习申请人从外部求职中介支付的部分费用。
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一些典型的通知涉及腾讯内部跨部门联合腐败。
例如， 已离职的CSIG在线教育部尹在职期间利用职务便利，与他合作PCG施某，技术战略中心，收取外部人员福利费，为外部人员实施其他涉嫌违法行为提供便利；CDG通信业务部夏某接受了离职CDG通讯业务部杨莉的请托，通过WXG行业产品运营部朱利用职务便利，收取外部人员福利费，为外部人员实施其他涉嫌违法行为提供便利。
其括其他典型案例PCG体育内容部组长朝利用自己实际控制的公司与腾讯的相关合作，非法谋取私利；CSIG云产品张某通过技术手段，提供虚假投诉信息侵占他人产品账户，销售利润；IEG X3游戏产品部李某利用他人权限进行非法操作，帮助外部人员提供产品认证服务，并收取利益费；以及已离职的PCG影视内容制作部吴某在职期间利用职务便利，将公司购买的道具和服装作为自己所有。
腾讯员工告诉《中国商业新闻》，长期以来，腾讯对贿赂或回扣、与公司商业竞争、与公司利益冲突或相关交易、违法行为有严格要求，形成了公司知名的高压线，并定期在内部邮件中强调。
上述人士表示，《腾讯阳光行为准则》明确规定，一旦员工行为违反腾讯高压线，将被解雇，永不录用。
上述人士表示，《腾讯阳光行为准则》明确规定，一旦员工行为违反腾讯高压线，将被解雇，永不录用。涉案外部公司也将被列入公司黑名单，永不合作。一旦发现涉嫌违法，将移送公安司法机关追究法律责任，并与警方密切配合，逮捕涉案外部人员。
据《中国商业新闻》报道，马化腾还在员工大会上提到，腾讯的瑞雪应该加强干部行为的管理。据记者了解，腾讯在加强内部控制工作的同时，将进一步加强对经理的要求，经理需要积极发挥部门风险管理的作用，如果案件与部门经理忽视管理有关，腾讯将严格追究直接间接管理的责任。
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