钛媒体APP从快手了解到，9月28日，快手以内部邮件的形式宣布调整公司的组织结构，并公布了主要业务部门的主要负责人。其中，被视为快手商业化老手的高级副总裁严强即将离职。
新的组织结构模式以事业部为闭环，取代了以往的职能结构。
具体来说，内部电子邮件显示，主站产品运营、电子商务、商业化等多个核心业务单本实现了业务闭环，包括研发、数据分析PMO业务等中台职能部门台职能部门，包括业务，将按照加强业务闭环的方向，相应地拆分到各业务部门。
快手官员表示，改革组织结构是为了进一步提高业务组织运营的效率和流畅性，为组织方向提供支持。
截至9月28日收盘，港交所快手股价上涨5.65%，每股报价86港元，目前总市值357.73亿港元。
在本轮组织结构调整中，快手正式设立了主站生产运输线，收集主站产品部、运营部、用户增长部、游戏生态、搜索等业务。官员们说，这是为了创造一个温暖的社区生态。
此外，电商事业部、商业事业部、国际事业部、游戏事业部等四大事业部也基本形成。
快手各事业部的负责人也最终确认。在部门和人员方面，原产品负责人王建伟为主站生产线负责人，原产品负责人X7.业务负责人笑古为电商部负责人，原商业化业务负责人马宏斌为商业化业务部负责人。
快手官员表示，这一轮调整意味着快手将实现从职能结构向事业部结构的转变。
职能型架构（Functional Structure）核心特点是公司根据相同的专业领域自上而下组合部门和中心，如苹果和早期腾讯；业务部门的结构（Divisional Structure）根据产品、服务、业务集群或利润中心设立部门，如阿里巴巴、腾讯、美团等。
钛媒体快手相关负责人APP公司十年来不断发展，业务多元化，组织升级。
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钛媒体快手相关负责人APP该公司十年来一直在发展，业务多样化，组织也在升级。近年来，公司还积累了各职能行业领先的专业能力，巩固了支持1万人组织的专业能力。
在此基础上，我们希望通过转向加强业务部门制度的新组织结构，进一步释放组织红利，使所有职能的‘强兵’更接近业务线、市场，使业务迭代更快、更高效。”
本次调整中，快手商业化老兵、原运营部负责人严强即将离职。
在电子邮件中，强烈透露，由于个人和家庭原因，将于10月24日加入5周年，告别公司，拥抱另一种生活，希望未来能关注机器如何让人们变得更聪明，更好地激发创造和表达，以及核心技术研究背后，如通用人工智能、无限计算能力和脑科学。
2016年加入快手，历任算法工程师、商业化负责人、经营市场增长负责人，2020年12月成为经营管理委员会成员之一。
严出生于1988年，是为快手商业化写下第一行代码的人，也是苏华早年创业的合作伙伴。严强擅长度凤巢系统架构师，随后加入阿里搜索部，2016年被苏华引入快手团队。2018年，快手正式启动商业化，严格带领团队从零到一实现业务。
然而，去年5月，严强离开了他的商业团队。当时，快手进行了上市之后首次的组织架构大调整，主要涉及商业化、运营、产品等多个核心部门。其中，原经营负责人马宏斌和原商业化负责人严格调换岗位。
以快手商业化为主题的2021光合创作者大会于今年4月22日在广州举行。当时严强还宣布，今年快手将在泛生活服务、平台社区、社会价值三个方向上下功夫。
现在，不到半年，严强选择了离开工作5年的快手。快手两位联合创始人手两位联合创始人CEO苏华和首席产品官程笑了。在全体员工的电子邮件中，他感谢严强与快手共度五年，并认可并感谢他多次面对危险和困难的命令。
8月25日，快手发布了最新的财务报告数据，截至目前 2021年6月30日第二季度，快手收入191亿元，同比增长48.8%；净亏损70.4亿元，去年同期亏损378.9亿元。
(本文首发钛媒体APP，作者|李程)
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