来源：人民网 原创稿
北京，9月1日，人民日报 (记者乔雪峰)近年来，在政策的能源产业蓬勃发展。以生产和销售繁荣的新能源汽车行业为例，除了汽车制造业的新力量不断增加外，传统汽车公司也不愿示弱，跨境制造商也加入了战争。
根据中国汽车协会发布的数据，7月份国内新能源汽车销量同比增长1.2倍至59.3万辆，继续保持快速增长势头，市场份额达到24.5%。
很多业内人士表示，目前互联网发展已进入平台期，增速放缓，创业窗口期结束，逐渐成为传统产业。底层技术周期带来了热门产业的交替。碳中和、新能源汽车、人工智能、生物医学和芯片正逐渐成为新的五大黄金产业，形成新的人才虹吸，导致职场迁移。
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行业发展越快，对人才的竞争就越激烈。2022年上半年，新能源汽车行业职位增速同比翻倍。近日，脉脉创始人兼CEO林凡在第八届中国广州国际投资年会上表示，新能源产业增长空间大，确定性高，发展前景广阔。与此同时，新能源汽车的爆发继续为上下游产业链带来更多的增量空间。
光伏发电也是新能源产业的热点之一。根据《2020年中国可再生能源发展报告》，到2025年，预计新能源发电装机将占发电总装机的50%以上。
随着新能源产业的不断爆发和产业链的逐步完善，相关企业对人才的需求不断增加，岗位类型也越来越多样化。林凡认为，未来新能源产业将是黄金产业，为职场人民带来新的机遇。2022年上半年，职位量同比增长TOP三是新能源发电、电子、新能源汽车。其中，新能源发电岗位需求增长221%，新能源汽车岗位需求增长100%。
引进和留住人才是解决人才缺口问题的关键。随着工作场所个人意识的兴起，人才不再仅仅参考工资，而是有更多样化的价值观和判断标准。
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