悄悄地，一切都变了。
字节跳动的CEO，正式从张一鸣变成梁汝波。与此同时，字节内部也迎来了新一轮的组织结构升级。
11月2日，字节新任CEO梁汝波发布了全体员工的内部信件，并宣布了以下六个组织的变更：
tiktok、西瓜、搜索、百科全书和国内垂直服务业务。
2. 员工发展部门的技能和职业培训职能转化为职业教育业务，并入大力教育部门。
3. 飞书、EE、EA合并成飞书业务板块 。
4. 火山引擎专注于建立企业级技术服务云平台，向外部企业开放字节跳动开发过程中积累的经验、方法、技术工具和平台能力，帮助企业实现数字升级的持续增长。
5. 负责游戏的研发和发行，为全球用户和开发者提供顶级游戏，建立玩家社区，为每个玩家带来有趣和鼓舞人心的体验。
6. TikTok负责TikTok平台业务也支持海外电子商务等延伸业务的发展。
在六大业务变化中，最引人注目的是头条并入抖音。
要知道，字节诞生以来，就是靠今日头条和抖音这两款明星产品，才逐渐开启了中国互联网圈的局面。今日头条并入抖音，也意味着头条员工正式并入抖音系统，字节的发展进入了一个新的阶段。
在其他五项中，也有一些值得注意的点。
比如双减政策结束后，经历了大裁员，但字节教育业务并没有消亡，而是从过去开始K12教学培训已转变为成人教育、智能硬件、校园合作等领域。
另一个例子是，除了C端用户的产品外，字节还积极致力于B端产品。飞书主要为企业提供合作管理服务，而火山引擎则帮助企业在数字升级中实现持续增长。
此外，游戏业务也将是字节坚持的重要业务。TikTok这一全球化产品将继续作为重要组成部分。
总之，经过这一轮的变化，字节的业务方向逐渐明确，更加集中。在换帅和组织变动的背后，也许字节即将进入新的发展阶段！
很多事情，要连起来看。
在梁汝波发布内部信的前一天，还发生了一件大事。
11月1日，有网友发消息称，字节将采用1075工作制，早上10点上班，晚上7点下班，工作5天。晚上7点以后需要申请加班，加班原因需要领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。
最后，字节员工证实了这一消息。
字节一直给人高效快节奏的工作印象。这一变化似乎意味着字节变慢了。开玩笑的是，今天上午，微博上出现了#抖音崩溃#、#飞书崩溃#相关话题。所以有网友猜测，可能是因为字节内部的一系列变化。
对此，飞书今天下午回应：“已经修好啦，受机房网络故障影响，导致飞书部分功能出现使用问题，给大家鞠躬道歉了！”
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飞书和抖音系统的崩溃可能只是一个意外。但对于字节来说，有些事情是不可避免的，比如战略收缩。
在知乎上，一位自称是前字节跳动产品专家的用户说：这封内部信意味着字节跳动将从过去三年的战略快速扩张期转向战略收缩阶段。在未来一到三年内，字节跳动的业务发展战略将主要是稳定的。”
这名用户的回答，的确点出了字节此次业务变动的精髓所在。
说到字节，我们首先想到的是各种复杂的业务线。高速扩张的产品策略-疯狂跳动和快速奔跑一直是字节的印象。
但过字节真的要慢下来了，但还是有序调整。
首先，保持优势。具体而言，抖音具有较高的商业实现价值，今日头条和西瓜视频实现能力不足。将头条和西瓜融入抖音，可以更有效地利用积累的用户。
此外，战略收缩。收缩部分主要集中在教育和协作办公领域。由于政策和市场的影响，这两部分没有帮助字节取得更大的业务突破，因此采取了收缩策略。
最后，稳中有进。这部分主要体现在企业云服务的展示和推广上TikTok平台化，深耕海外流量市场。
基于以上三点，经历了疯狂奔跑的时代，字节即将进入长跑的时代。与快跑相比，长跑更需要根据自己的情况，看清优缺点，制定更适合自己的前进策略。
2021，字节变与不变！
对于字节来说，2021可能是一个转折点。
一是核心人物的变化。
今年5月中旬，张一鸣宣布辞职CEO，由字节跳动联合创始人梁汝波接替CEO。梁汝波内部信的发布，正是交接工作完成的标志。
张一鸣的辞职并不意味着完全离开。只是对于字节这样的年轻公司来说，没有张一鸣这样的灵魂，不仅意味着张一鸣进入了人生的新阶段，字节也是如此。
再者，人员变动巨大。
回顾2021字节，离不开一个词——裁员。
字节经历了两次大规模裁员，从8月份告商业化团队和游戏商业化团队裁员，字节经历了两次大规模裁员。其中，既有客观的环境影响，也有字节本身的业务调整，但在人员简化的背后，实际上是字节业务的收缩。只有当业务不需要那么多人时，有些人才会面临解雇。
与此同时，字节也进行了一些新的尝试，如重启飞聊、内部测试抖音拍卖、进入房地产，大力发展抖音电子商务业务。
今年的字节比去年稳定多了。至少字节不再轻易尝试像大力教育这样的重量级新业务。或者，教育业务的崩溃也提醒了字节，比猛烈前进更重要。
就像现代主义建筑师密斯一样·凡· 德罗说：Less is More。”字节的业务线正在变少，但比起跑得快，现在的字节考虑的，是如何跑得更远！
作者：木易
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